A MOSMAN CONSULTORIA
Sediada em São Paulo, a Mosman Consultoria é uma empresa brasileira que atua na excelência da gestão empresarial, com maior ênfase na prestação de serviços de consultoria, recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento e gestão de carreira.
A Mosman Consultoria tem à sua frente Gisela Mosman, Psicóloga, com Mestrado em Recursos Humanos e colaboradora de diversos jornais, revistas e sites especializados, na elaboração de testes, na concessão de entrevistas e artigos relacionados a Recursos Humanos. Gisela desenvolveu carreira no recrutamento e seleção de executivos e profissionais especializados nos setores da indústria e de serviços. Além de ser consultora, palestrante e facilitadora de programas de treinamento voltados para Relacionamento Interpessoal, Trabalho em Equipe e Integração, Motivação e Autoestima, por meio de metodologias como: Vivencial Experiencial, Dinâmicas de Grupo, Seminários e Workshops. Desenvolveu programas voltados para a Culturalização, Qualidade do Atendimento ao Cliente e Técnicas de Negociação e Vendas. Atendeu empresas e órgãos nacionais e internacionais como: Telefonica, Porto Seguro, Melitta, CPM Braxis, Copca (Espanha), Telus, Borges (Espanha), Spri (Espanha), Atento, CSU, Siemens, JBS, Omint, Ambev, Faber Castell, ESI, Avon, Copersucar, VAW, Nuxen, entre outras empresas.
Nosso diferencial também é fazer o recrutamento e seleção para organizações que estão chegando no Brasil, focando nos valores e cultura da empresa e dos candidatos, principalmente, para empresas espanholas.
Trabalhamos com soluções de Recrutamento e Seleção Especializados e Treinamentos Comportamentais voltados ao mercado corporativo. Desenvolvemos programas com metodologias híbridas, com formatos adaptados e totalmente customizados.
OBJETIVOS
A Mosman Consultoria propõe um projeto iniciando pela identificação das necessidades com o Recursos Humanos e com os setores responsáveis pela demanda, faz a elaboração do perfil do candidato, a divulgação da vaga, a triagem, a entrevista psicológica, a entrevista técnica, a situação problema, testes, até a entrega de relatórios finais psicológicos e técnicos, além de laudos e referências.
Atua desenvolvendo um recrutamento e seleção especializado, envolvendo diversificadas ferramentas de Recursos Humanos e utilizando avaliações e laudos de profissionais renomados.
DIFERENCIAIS
Rapidez
Qualidade
Sinergia com a cultura
Metodologia própria e Check List para entrevistadores
Network diferenciado
Avaliação técnica
Entrevista com o RH e área requisitante para elaboração da demanda e perfil do candidato
Relatórios e laudos bem elaborados
Nossos Clientes
